L’accompagnement individuel en entreprise repose sur différents piliers

  • La connaissance et la confiance en soi 

  • La vision et l’évolution

  • Le leadership personnel

  • La communication et l’organisation

  • Le sens, la performance et l’impact

  • L’équilibre

… qui constituent à mon sens les ingrédients phares d’une vie professionnelle et personnelle pleinement épanouissante.

Le trajet individuel est construit à partir des besoins et objectifs définis en amont, avec l’intention d’avancer vers une direction claire tout en restant agile tout au long du processus.

C’est un espace privilégié pour :

  • Prendre du recul sur la situation dans son ensemble : les problématiques professionnelles et personnelles sont envisagées comme un tout

  • Explorer l’existant (environnement et contexte de travail, rôle et missions… ), changer de perspective pour identifier des leviers de croissance et d’épanouissement, tant professionnel que personnel 

  • Affiner sa connaissance de soi et de ses talents, objectiver ses compétences, mieux comprendre son fonctionnement 

  • Clarifier sa trajectoire et l’évolution souhaitée à court, moyen et long terme pour construire un parcours professionnel qui ait du sens pour soi 

  • Mieux gérer son stress et équilibrer sa vie professionnelle et personnelle

  • Booster sa confiance en soi, au travail comme dans la vie

— L’accompagnement individuel en entreprise est notamment recommandé dans les cas de figure suivants :

  • Perte de motivation et de sens au travail

  • Manque de confiance en soi 

  • Besoin de mieux structurer son temps et ses priorités pour mieux performer

  • Equilibre de vie à trouver ou ajuster pour se sentir plus épanoui·e au quotidien

  • Préparer la prochaine étape de son parcours et renforcer son leadership

— Concrètement, l’accompagnement individuel en entreprise, c’est :

  • Un premier call exploratoire sans engagement 

  • Des objectifs clairs, fixés en début d’accompagnement 

  • Un trajet personnalisé de 6 sessions d’1h15 sur 4 mois, en visio ou en présentiel à Bruxelles

  • Des travaux préparatoires structurants entre les sessions 

  • Des synthèses après chaque session 

  • Des partages de ressources clés

  • Une disponibilité entre les sessions par messagerie privée et par e-mail

Vous êtes manager ou en RH et vous aimeriez en savoir plus ?

Me contacter

De nouveaux formats spécialement conçues pour les entreprises sont en cours de construction.

— Des ateliers, des trajets et des formations autour de :

  • La performance durable

  • Le leadership et la gestion d’équipe

  • Le développement des compétences interpersonnelles

  • La créativité et l’innovation en entreprise

  • La gestion du changement et des transitions

  • La gestion du stress, l’équilibre et le bien-être au travail

  • La quête de sens au travail

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez-moi grâce au formulaire ci-dessous.